Kepala Personalia (HR Manager)

Apakah Anda seorang pemimpin HR yang strategis dan berpengalaman dalam mengelola operasional personalia di lingkungan manufaktur? Tripacific Electrindo, perusahaan yang dinamis dan berkembang, saat ini sedang mencari Kepala Personalia yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di Tripacific Electrindo, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur, dan kami sedang mencari seorang Kepala Personalia yang akan membantu kami membangun dan mengelola tim HR yang kuat. Sebagai Kepala Personalia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional personalia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa kebutuhan personalia perusahaan terpenuhi dan bahwa perusahaan memenuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya. Kami mencari seorang Kepala Personalia yang berpengalaman dalam mengelola operasional personalia di lingkungan manufaktur. Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah. Anda harus memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM Cloud. Anda juga harus memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau HRCI-PHR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh operasional personalia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
• Bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa kebutuhan personalia perusahaan terpenuhi.
• Memastikan bahwa perusahaan memenuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi personalia yang efektif.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan untuk memastikan bahwa mereka memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.
• Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan sensitivitas dan profesionalisme.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan bahwa tim HR berkinerja dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam mengelola operasional personalia di lingkungan manufaktur.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM Cloud.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau HRCI-PHR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan manajemen konflik.
• Pengalaman dalam mengelola proses pemberhentian karyawan dengan sensitivitas dan profesionalisme.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait