Human Capital Development Executive - Agrosari Farm

Bergabunglah dengan Agrosari Farm sebagai Human Capital Development Executive dan bermain peran sentral dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Posisi ini berada di pusat misi kami untuk menciptakan organisasi berkinerja tinggi, terlibat, dan lincah melalui talent management yang strategis.

Di Agrosari Farm, sebuah perusahaan pertanian modern di Semarang, Jawa Tengah, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengoptimalkan potensi setiap individu. Anda akan terlibat dalam berbagai inisiatif pengembangan karir, pelatihan, dan pengelolaan sumber daya manusia yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan perusahaan dan individu.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.
• Mengorganisir pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan untuk memahami kebutuhan dan aspirasi mereka.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan program-program inovatif untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
• Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pengelolaan sumber daya manusia dan menerapkannya dalam konteks pertanian modern.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam peran serupa di industri pertanian atau perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karir dan pengelolaan talenta.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait