Senior Learning Development

PT Persada Antar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan dan pengembangan keterampilan karyawan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lain yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat menerima lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan mengelola program pengembangan karyawan yang efektif dan inovatif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan yang relevan dan bermutu tinggi.
• Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal untuk mendukung tujuan perusahaan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengidentifikasi tren dan best practice dalam pengembangan karyawan.
• Menyusun laporan dan presentasi untuk manajemen tentang program pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Learning Development atau pengembangan karyawan.
• Paham tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS) adalah plus.
• Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait