HR Officer

Salon Intan Kitchen · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Salon Intan Kitchen adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan visi untuk menjadi salah satu restoran terbaik di Palembang. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan penempatan karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau industri kuliner.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sistem rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan penempatan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait